Overview
学生雇员指的是目前至少在一所学校注册的兼职雇员 在十大正规网赌平台的初级课程中有一半的学分负担(6个学分) goal of achieving a degree. 学生雇员被认为是临时雇员 而且没有资格享受福利. 学生雇员可以在学校里做很多工作 办公室或部门，如文书支持，计算机实验室助理，图书馆助理， tutors, etc.
所有学生工作者必须填写“学生就业申请表”和“新申请表” 雇佣文书工作和邮寄时间 OneUSG system.
在每学期开始时，学生雇员必须填写一份更新的“申请表” “学生就业”，并在适当的签名下提交给人力资源部.
没有资格获得经济援助的学生雇员被视为学生助理.
View the Student Employment Calendar for important deadlines.
Departmental Information
所有部门必须在学生就业办公室(SEO)发布校园职位。 所有学生必须向SEO申请校内职位. Students will be 申请学生就业所需.
院系将安排个别学生的面试. Once a hiring decision ，被选中的学生的正式录取将会延长. Once a student accepts 职位，新的学生雇员可以开始文书处理来确定 employment.
Allowable Work Hours
学生每周工作时间不能超过19小时或48%. Exceptions can be made 比如圣诞节、春假和暑假. Supervisors are responsible 监督工作活动和学生遵守就业政策和程序. 注:学生入学状况的变化可能会影响就业.
OneUSG Process
学生必须通过OneUSG系统登录他们的工作时间. Each department 负责培训新员工使用OneUSG系统.
Pay
学生助理的工资将不低于联邦最低工资. Students are paid bi-weekly. 学生雇员必须将工资直接存入银行 存入他们的银行账户或可选的BankMobile Vibe支票账户，以确保 及时收到工资，除非另有豁免. 纸质支票可能会延迟 由于工资单的处理，至少一周.
General Rules
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- 聘期以学期为单位. 学生如被录用，将被通知 will not be extended.
- 学生雇员没有资格享受任何就业福利.
- 职位描述将分发给所有员工. 将提供基本培训.
- 学生应遵守学校规定的着装、作息和行为准则 由十大正规网赌平台和他们工作的各个部门提供.
- 学生应认真负责地完成工作任务. 当学生被安排时，主管应该准备好完成工作任务. 如果没有准备作业，那么学生应该被开除并重新安排上课时间 当需要他们的帮助时.
- 学生将被评估，他们也将评估他们的导师/工作经验 如果学生离开系和/或在指定区域6个月后.
Hiring
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- 只有当职位空缺时，我们才会接受申请.
- 每个职位都会有一个开放和关闭的日期. All on-campus positions 将张贴在学生就业办公室(SEO)至少5个业务 days.
- 学生必须提交一份就业申请，以供在校学生考虑 positions.
- 部门广告必须表明申请工作是通过 the SEO.
- 各部门将处理招聘文书工作，并与人力资源部门会面 工资政策和截止日期.
- OneUSG记录必须包括主管证明所记录的工时 准确地反映时间有效吗. 认可意味着直接了解学生 按规定的工作时间工作.
Termination/Dismissal
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- 所有学生随时都有可能被开除.
- 可能导致不遵守EGSC政策或不充分履行工作职责 在开除学生雇员一事上.
- 部门/主管必须向SEO提交一份状态变更表，当学生 已经不在部门工作了吗. 这可能是由于提取，转移， 毕业或其他校内就业.
